一、原則：
      1、繼承和創新相結合的原則。
　　    要在總結、發掘得力文化底蘊的基礎上，堅持創新性與提升性相結合，再現紅村文化。
　   2、企業文化規劃與員工職業生涯規劃相結合的原則。
　　     將崗位技能、工作成果作為全體職工職業生涯規劃的主要因素進行規劃，為廠的“明星”向“群星”、人才“高峰”向人才“高原”的和諧發展提供科學指導。
      3、全面推進與典型引路相結合的原則
　　    在全面推進企業文化建設過程中，對工作扎實、成效顯著的經驗及時總結、交流、推廣。
　  4、專家咨詢與全員參與相結合的原則：在廠領導班子的重視和領導下，借助企業文化專家的駐廠咨詢、指導，激發全員積極性和創造性，讓一切能創造得力文化財富的源泉在重工奔涌、交匯。

5、融合與導向相結合的原則：與保持共產黨員先進性教育相結合；與企業經營、生產管理工作相結合，融合、導引經營生產管理活動，但力求做到不影響企業正常的經營生產管理活動。