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據報導，為因應人力需求，扣件生產商TermaxCorp.及其他美國公司逐漸底定約聘臨時工。該篇報導依據美國職員雇用協會(TheAmericanStaffingAssociation)所公佈的就業指數(employmentindex)顯示，在整個5月份中，臨時雇員和派遣人員的就業率足足上升了24%。
筆者FrancineKnowles寫道，盡管5月底時國內失業報告顯示，整體就業率增長仍難掩低迷，但是芝加哥地區的臨時雇員派遣人力公司表示，他們今年交出了一張漂亮的成績單。在芝加哥，越來越多臨時雇員的工作時間有半年期，且大多享有公司福利。
目前至少有一家扣件商需要此類聘請人才方式。位于美國伊利諾伊州的TermaxCorp.為一間專精于金屬和塑膠扣件的制造與工程公司，目前正在約聘臨時雇員。TermaxCorp.總裁BillSmith雇用MattFuller擔任沖模設計工程師。Fuller向表示，在任職過的兩家公司陸續宣告破產后(其中一間創辦人為他的父親)，自2009年起他便從事臨時雇員類的職務工作。Fuller為Termax15名臨時雇員其中之一，該批臨時雇員進一步推動了該公司273名正職員工的整體工作效率。
Smith表示，因缺少技能熟練的勞工，所以Termax轉向聘請臨時雇員。況且，如果雇用正式員工，在幾個月內又會遭遇裁減的可能，因此對于是否再聘用正式員工，仍抱持觀望的態度。
Smith表示，經濟蕭條最低迷的期間，仰賴汽車部門的TermaxCorp.，勞工人數由212人掉至67人，銷售額也掉了將近七成。然而，Smith說，在汽車產業復興期間，公司大約比起一年前增加了60名員工，且早在去年之前，銷售額則維持比去年多20%的成長幅度。Smith另表示，有些臨時雇員最后會轉任為正式員工。
