工業(yè)機(jī)器人，應(yīng)用范圍廣，是先進(jìn)制造業(yè)的支撐技術(shù)和信息化社會的新興產(chǎn)業(yè)。據(jù)聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟(jì)委員會和國際機(jī)器人聯(lián)合會的統(tǒng)計，進(jìn)入20世紀(jì)90年代，機(jī)器人產(chǎn)品發(fā)展速度加快，年增長率平均在10%左右，亞洲機(jī)器人增長幅度最為突出。

近幾年，我國工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用的推廣主要基于人力成本的快速上升。據(jù)東莞市機(jī)器人技術(shù)協(xié)會副會長羅百輝介紹說，現(xiàn)在一線普通工人月薪至少在三四千元，有一定技術(shù)工人收入堪比北上廣白領(lǐng)。能夠?qū)崿F(xiàn)自動化生產(chǎn)、智能識別、安卓系統(tǒng)操控的工業(yè)機(jī)器人，正成為不少裝備制造企業(yè)解決人力成本上漲壓力的利器。

工業(yè)機(jī)器人正在我國制造工廠展現(xiàn)出巨大活力。為蘋果手機(jī)代工的富士康宣布，計劃在組裝線部署100萬臺機(jī)器人替代人工重復(fù)性手動操作。而專業(yè)生產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人的史陶比爾精密機(jī)械電子有限公司，其訂單量每年增長都在40%到50%。

人力成本上揚(yáng)催生了工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。它帶來了怎么的機(jī)遇呢？人力成本上揚(yáng)代表著員工的工資普遍有了提高，給工業(yè)機(jī)器人企業(yè)帶來很多問題。比如說勞動關(guān)系的演變、生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變和企業(yè)利潤空間壓縮這些問題都會成為企業(yè)的重負(fù)和發(fā)展障礙。

這些問題都是基于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)萎靡亦或者是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r低下而造成的。人力成本上揚(yáng)可以籠絡(luò)住員工心，激發(fā)員工的動力，能夠讓員工更加努力為企業(yè)工作，生產(chǎn)出更完全的產(chǎn)品。一個企業(yè)的發(fā)展離不開產(chǎn)品，而產(chǎn)品又離不開背后的一線生產(chǎn)工人。只有工人更努力踏實(shí)為企業(yè)工作，這個企業(yè)才會發(fā)展的越來越來好。

勞動力成本的顯著上升倒逼制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。中國機(jī)器人市場發(fā)展未來的發(fā)展?jié)摿薮螅嬖陂L期投資機(jī)會。產(chǎn)品的營銷也是一種手段。提到營銷，又要說起，近年來最火的電子商務(wù)。電子商務(wù)的人群覆蓋更廣，所以引起了很多工業(yè)機(jī)器人企業(yè)的重。他們希望通過拓展電子商務(wù)渠道為自己企業(yè)帶來更多的商機(jī)。